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                中铁上海局集团第六工程有限公司(昆明) 2019届招聘简章

                时间:2018-10-02 13:10:09   来源:菲律宾申博     字号:    点击数:78 次

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                  目前,第22号台风“山竹”中心位于广西南宁附近,最大风力9级(热带风暴),将以每小时20公里左右的速度向西偏北方向移动,强度继续减弱。

                中铁上海局集团第六工程有限公司(昆明) 2019届招聘简章
                  

                  中铁上海工程局集团有限公司(简称“中铁上海工程局”)是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司所属全资成员企业。下辖12个全资子公司、1个分公司;企业总资产149.5亿元,现有员工9000余人。

                  中铁上海工程局战略定位为具有卓越专业技术和管理的工程承包服务商,集团公司在铁路、公路、城市轨道交通、市政水务、海外和投资六大工程领域拥有卓越管理、领先技术、精良装备和专业队伍,产业结构合理,专业特色突出,技术创新能力强,施工领域遍布全国28个省市自治区及海外菲律宾sunbet市场,市场核心竞争力突出。

                  中铁上海工程局及成员企业在几十年的发展历程中,创造了辉煌的业绩。先后参建了以京九、青藏、石武、武广客运专线等为代表的50余条国家重点铁路工程;参建了北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、昆明等28大中城市的多项轨道交通工程;参建了济青、莘松、沪宁、乍嘉苏等40余项国道主干线和高速公路工程;建设了以上海长江隧桥、杭州湾跨海大桥、柳州双拥大桥、大西客专晋陕黄河特大桥、武广铁路客运专线金沙洲隧道、金温铁路汤村隧道等一大批国内知名的重点桥隧工程;承建了工程规模和技术难度世界领先的武汉三金潭污水处理、上海白龙港污泥处理、上海青草沙水源地双线顶管等80余项环保水务工程。

                  中铁上海工程局拥有国家发明专利72项,国家实用新型专利280项,国家级工法6项,国家重点环保实用技术1项,主编(参编)国家行业规范、标准6项。获得国家级优质工程18项(鲁班奖5项、全国优秀焊接工程5项、国家优质工程金奖2项、全国市政金杯6项)。中铁上海工程局先后被评为“上海市文明单位”、“全国优秀施工企业”和“全国文明单位”、全国五一劳动奖状。

                  立足新的发展起点,中铁上海工程局将继续发扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神,致力建设创新型、科技型、效益型的综合性建筑企业集团,打造一流的团队、建设一流的工程、树立一流的形象,为国家基础设施建设和国民经济发展做出更大的贡献。

                  此次sunbet官网sunbet官网校园招聘为中铁上海局集团第六工程有限公司面向云南地区的招聘。中铁上海工程局集团第六工程有限公司(以下简称“六公司”)是中铁上海工程局集团有限公司的全资子公司,六公司位于云南省昆明市经济技术开发区,现有员工540人,各类专业技术人员380人,大专及以上学历420人。拥有一、二级建造师58人,教授级高工1人,高级工程师45人,工程师89人,助理工程师220人。

                  五年来,公司始终秉承 “勇于跨越,追求卓越”的企业精神和“建造精品、改善民生”的发展使命;本着“诚信经营、客户至上、回报股东、造福社会”的发展宗旨,逐步开创了以云、贵、川市场为核心,广西、重庆等西南周边市场积极拓展;城市轨道交通、市政水务、设备安装主业优势突出,铁路、公路、桥隧、水利水电领域稳步渗透的多元化发展格局。近五年来,公司承建的多个项目荣获“全国AAA级安全文明标准化诚信工地”、“中国建筑业协会AAA级安全文明标准化工地”、“昆明市质量兴市示范单位先进典型”。

                  立足新起点,公司将紧抓云南作为sunbet官网国家西南开放的桥头堡战略发展新机遇,全面落实科学发展观。坚持“安全第一、信誉至上、效益优先、和谐健康”发展理念,稳健推进“立足昆明、拓展云南、辐射西南”三步走战略,加强企业管理,发挥区域优势,致力打造专业突出,相关多元的综合性建筑企业,为国家基础设施建设、国民经济发展及民生福祉作出积极贡献。

                  2.专业对口,具有招聘岗位所必备的专业知识,持有相关专业资格证书;

                  (一)、中铁上海局集团第六工程有限公司,引进的硕士研究生,实行考察期3-6月,考察期满,经考核合格后定职;本科学历毕业生实行见习期一年,见习期满,经考察合格后定职。

                  第一年工资标准:凡引进的毕业生,本科毕业生不低于4800元/月。

                  个性化调整:员工每增长一档,工资增长比例在10%~15%之间。

                  薪酬类:通讯补贴、防暑降温补贴、电脑补贴,节日慰问,员工生日慰问、困难职工补助,金秋助学行动……

                  晋升类:公平快速的多向晋升通道,计划2-3年成长为项目中层管理人员,3-5年成长为项目班子成员

                  休闲类:带薪年假,其他假期(婚假、产假、病假、探亲假等),丰富多彩的党群工会活动 、优秀职工休养旅游、、、、、、

                  中铁上海局集团第六工程有限公司建立了较为完善的薪酬分配体系,将体现人力资本特点的员工薪酬分为岗位薪点工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、津补贴六个结构单元,将体现人力资本的岗位工作价值、技术职称、知识水平、员工服务企业的年限及员工日常工作业绩,通过上述六个工资单元固化下来,并随公司整体发展状况的变化进行整体性,根据员工岗位、学历、职称变化实施个性化调整。

                  中铁上海局集团第六工程有限公司致力于打造学习型组织,构建学习型企业,倡导“终身学习”的理念,十分重视员工的在职教育和培训工作。实行公司、子(分)公司、项目部三级培训管理,建立了健全的学历培训、执业资格培训、管理素质培训体系。

                  1.学 历 培 训:每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士学历培训,并选派人员参加西南交通大学等知名学校MBA培训。

                  2.执业资格培训:每年定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训,邀请中南大学、石家庄铁道大学、北京交通大学等教授授课。对sunbet官网于取得相应资格证书的人员实行一次性奖励和每月奖励政策。

                  3.管理素质培训:为提升管理、技术人员管理素质,每年定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程总公司党校学历学习,拓展思维、开阔视野,提升管理素质。

                  中铁上海局集团第六工程有限公司建立了健全的职称晋升体系,本科毕业生见习期满一年后,定职为助理级职称,任助理级职称满四年后可以晋升中级职称,任中级职称满五年后可以晋升高级职称(相当于大学中的副教授);工程技术人员任高级工程师满5年后可以晋升教授级高级工程师职称(相当于大学中的教授)

                  请将个人简历及证件扫描件发送至邮箱,邮件名为“专业+学校+姓名+籍贯”的格式。

                  关于对接方式,以欧洲为例,各国主要采取自我认证(self-certification)的方式完成对接。自我认证是指各国建立国家协调处(national coordination points),负责统筹本国资历框架与欧盟资历框架的对接,并保证对接过程的透明,以及各利益相关群体均有机会参与其中。另外,欧盟委员会成立EQF顾问小组(EQF advisory group),规定对接过程应遵循的原则,如“在国家资历框架和欧洲资历框架之间,必须存在清晰的可被证实的对接关系”“对接过程应该包括质量保证机构的声明和认可”“对接过程应该有国际专家的参与”[17]等,以保证对接过程的公正、透明。各国依据EQF顾问小组提出的对接原则,反复对比两大资历框架各级别的通用能力标准,确定出“最佳的”对应关系,并向EQF顾问小组提交最终报告,详细阐述两大框架对接的方法、程序和结果等。EQF顾问小组审核通过后,可视为完成对接工作。

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                  在遂宁物流发展通达天下的同时,一大批“遂宁造”正积极迈出国门。在食品饮料展区,今年第一次参加西博会的遂宁思瑞食品有限公司销售部经理龙辉充满期待。“我们的罐头产品已经卖到了马来西亚、菲律宾sunbet、印尼。今年公司研发的瘦肉罐头一经推出就受到市场的喜爱。我们希望能够借助西博会这个平台进一步打开国际市场,让产品走得更远。”

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